Funciones Correspondientes a la Secretaría de Trabajo y Conflictos

• Conocer y tramitar la resolución de todos los conflictos que se susciten entre los miembros del Sindicato y las Autoridades o Funcionarios de la Universidad Veracruzana y del Gobierno del Estado, que representen violaciones a los derechos y prestaciones obtenidos.
• Asumir en unión del Secretario General, la representación del Sindicato y/o de los Socios, en las cuestiones laborales, sean colectivas o individuales.
• Tratar, conjuntamente con el Secretario General, ante las Autoridades y/o Funcionarios de la Universidad todo lo relativo a violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, Convenios y demás disposiciones de la legislación Universitaria cuando éstas produzcan inconformidad de los socios afectados, procurando la reparación de los derechos afectados.
• Vigilar el estricto cumplimiento, por las Autoridades y/o Funcionarios Universitarios, del Estatuto del Personal Académico y del Contrato Colectivo de Trabajo y demás disposiciones de la legislación Universitaria, denunciando las transgresiones a los mismos, en el Pleno del Comité Ejecutivo Regional.
• Vigilar, especialmente, la expedición de Convocatorias para la Contratación de Personal Académico de la Universidad Veracruzana, exigiendo previamente la entrega oportuna de la relación de las personas que tienen derecho a contratación de base o permanente.
• Informar al Comité Ejecutivo Regional o a la Asamblea Regional respecto de las violaciones que cometan las Autoridades y/o Funcionarios de la Universidad, en perjuicio de los agremiados.
• Informar a los socios, por escrito, sobre el estado que guarden sus problemas, solicitándoles toda la información documental que considere necesaria para el eficaz desempeño de sus funciones.
• Las demás que se deduzcan de la naturaleza de sus funciones.