Directorio del Comité Región Xalapa
Haz clic para conocer las funciones correspondientes a cada cartera
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- Llevar la Representación del Sindicato a todos los eventos en que participe la Organización.
- Firmar las convocatorias a plenos del Comité Ejecutivo Regional y, en unión de los Secretarios correspondientes, las convocatorias a Asambleas Regionales Ordinarias y/o Extraordinarias.
- Vigilar y respetar el cumplimiento estricto del presente Estatuto y de los acuerdos emanados de las Asambleas Regionales y plenos del Comité Ejecutivo Regional.
- Acordar y resolver oportunamente las cuestiones de que conozca por conducto de las demás Secretarías, tomando en consideración la opinión de sus titulares.
- Turnar a las Secretarías y Comisiones los asuntos que sean de su competencia, cuidando que se cumplan debidamente los acuerdos tomados.
- Informar al Comité respecto del resultado de los acuerdos tomados en sus plenos.
- Coadyuvar a la ejecución de los acuerdos tomados por las Asambleas cuando su realización no sea de la competencia exclusiva de alguna de las Secretarías.
- Firmar en unión del Secretario de Organización las credenciales de identificación de los Socios del Sindicato.
- Las demás que se deriven de la naturaleza de sus funciones.
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- Autorizar la Correspondencia de su rama.
- Suplir al Secretario General del Comité Ejecutivo Regional en sus ausencias cuando estas no sean mayores de 15 días hábiles consecutivos.
- Acordar diariamente con los demás miembros del Comité Ejecutivo Regional y miembros de las Comisiones Sindicales las cuestiones de su competencia.
- Llevar un registro de los Comités Seccionales y de Delegaciones Regionales, tramitando su registro ante la Autoridad correspondiente.
- Llevar un registro íntegro de todos los afiliados al Sindicato clasificándolos de acuerden a la Sección y/o Delegación Regional correspondiente, recabando por conducto de los representantes respectivos toda la documentación necesaria para integrar los expedientes personales correspondientes.
- Llevar la Estadística General de la Agrupación
- Dirigir las labores del Archivo Central del Sindicato.
- Mantener actualizada la Estadística de la Organización dando cuenta oportunamente a las Autoridades Sindicales y del Trabajo, sobre las altas y bajas de los Socios de la Agrupación.
- Expedir las credenciales de socios del Sindicato, firmándolas en unión del Secretario General del Comité Ejecutivo Regional.
- Vigilar la buena marcha administrativa de todas las oficinas del Sindicato, responsabilizándose del personal contratado.
- Organizar todos los eventos públicos que realice el Sindicato, como Asambleas, Congresos y demás eventos especiales.
- Las demás que se deduzcan de la naturaleza de sus funciones.
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- Cuidar de la recaudación de los ingresos ordinarios y/o extraordinarios de la Organización, vigilando la aplicación del descuento por cuotas a todos y cada uno de los socios.
- Mantener bajo su responsabilidad personal, los fondos de la Organización, dando cuenta al pleno del Comité de los Ingresos y egresos que hubiere.
- Aplicar estrictamente los fondos del Sindicato en beneficio del mismo, respetando los procedimientos establecidos por la Comisión de Finanzas.
- Integrar, como uno de sus miembros, la Comisión de Finanzas del Sindicato, que será elegida de entre los miembros del Comité Ejecutivo Regional, hasta por un número de tres; esta Comisión tendrá las atribuciones que su propio Reglamento le señale, que deberá ser sometido a la aprobación de la Asamblea Regional.
- Llevar un libro, o el número de libros contables que sean necesarios, en que haga constar el estado financiero de la Organización.
- Informar a la Asamblea Regional, por lo menos cada seis meses, sobre el estado financiero de la Agrupación.
- Las demás que le señale este Ordenamiento y las que se deriven de la naturaleza de sus funciones.
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- Conocer y tramitar la resolución de todos los conflictos que se susciten entre los miembros del Sindicato y las Autoridades o Funcionarios de la Universidad Veracruzana y del Gobierno del Estado, que representen violaciones a los derechos y prestaciones obtenidos.
- Asumir en unión del Secretario General, la representación del Sindicato y/o de los Socios, en las cuestiones laborales, sean colectivas o individuales.
- Tratar, conjuntamente con el Secretario General, ante las Autoridades y/o Funcionarios de la Universidad todo lo relativo a violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, Convenios y demás disposiciones de la legislación Universitaria cuando éstas produzcan inconformidad de los socios afectados, procurando la reparación de los derechos afectados.
- Vigilar el estricto cumplimiento, por las Autoridades y/o Funcionarios Universitarios, del Estatuto del Personal Académico y del Contrato Colectivo de Trabajo y demás disposiciones de la legislación Universitaria, denunciando las transgresiones a los mismos, en el Pleno del Comité Ejecutivo Regional.
- Vigilar, especialmente, la expedición de Convocatorias para la Contratación de Personal Académico de la Universidad Veracruzana, exigiendo previamente la entrega oportuna de la relación de las personas que tienen derecho a contratación de base o permanente.
- Informar al Comité Ejecutivo Regional o a la Asamblea Regional respecto de las violaciones que cometan las Autoridades y/o Funcionarios de la Universidad, en perjuicio de los agremiados.
- Informar a los socios, por escrito, sobre el estado que guarden sus problemas, solicitándoles toda la información documental que considere necesaria para el eficaz desempeño de sus funciones.
- Las demás que se deduzcan de la naturaleza de sus funciones.
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- Procurar que los socios disfruten de las ventajas del Contrato Colectivo de Trabajo en lo relativo a prestaciones sociales, promoviendo entre ellos el conocimiento de las mismas.
- Promover y procurar la afiliación de los socios del Sindicato a los Institutos de Seguridad Social mencionados en el Contrato Colectivo de Trabajo (I.P.E., S.S.T.E.E.V., etc.),
- Promover y vigilar la afiliación de los agremiados al Seguro de Vida Colectivo, contratado por el Sindicato con la Universidad, promoviendo el llenado de las "formas" respectivas.
- Vigilar el exacto y oportuno pago de las prestaciones sociales que tienen derecho a recibir los Socios del Sindicato y/o sus beneficiarios, en su caso, promoviendo ante quien corresponda, todo lo necesario para ello.
- Atender lo concerniente a la creación, organización y funcionamiento de las Tiendas Sindicales, coordinándose para ello con los Comités de las Delegaciones Regionales y/o Seccionales interesados.
- Vigilar que la Universidad Veracruzana cumpla con las obligaciones que sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo y prevención de accidentes tiene que acatar, denunciando por conducto del Comité Ejecutivo Regional, ante las Autoridades correspondientes, la violación de las mismas.
- Integrar por la parte sindical, la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad prevista en el Contrato Colectivo de Trabajo.
- Designar, en unión de los Secretarios General y de Organización, al otro Representante del Sindicato a la Comisión a que se refiere el inciso anterior.
- Las demás que se deriven de la naturaleza de sus funciones y del presente Estatuto.